广东省阳江市人民政府


关于印发《阳江市就业再就业社会保险补贴暂行办法》的通知
(阳府[2006]112号

各县（市、区）人民政府，市府直属各单位：
　　《阳江市就业再就业社会保险补贴暂行办法》已经市政府四届十八次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。




[center]二○○六年十二月二十日[/center]




[center]阳江市就业再就业社会保险补贴暂行办法[/center]

　　第一条 为贯彻落实省政府《关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》（粤府〔2006〕3号）和市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（阳府〔2006〕35号）精神，根据有关政策规定，制定本办法。
　　第二条 补贴对象及条件
　　（一）招用就业困难人员，与其签订1年以上劳动合同并按规定为其缴交社会保险费的各类企业（国家限制的行业除外）和个体工商户。
　　（二）新增就业岗位新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上劳动合同并按规定为其缴交社会保险费的各类企业（国家限制的行业外）和个体工商户。
　　（三）无固定用人单位就业并按规定缴交社会保险费的灵活就业人员。
　　第三条 补贴标准
　　（一）符合条件的各类企业（国家限制的行业外）和个体工商户社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费之和计算，个人应缴纳的部分仍由本人负担。
　　（二）无固定用人单位且以个人身份参加社会保险的灵活就业人员按国家和省规定灵活就业人员参加社会保险的险种之和应缴额度给予50%的补贴。
　　（三）符合条件的各类企业（国家限制的行业外）、个体工商户和灵活就业人员，根据上述办法按实际缴纳的社会保险费险种之和计算补贴。
　　第四条 补贴时间
　　（一）在2006年1月1日至2008年12月31日此期限内，期限最长不超过3年。
　　（二）招用“4050”人员期限超过三年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。超过3年的社会保险补贴的所需资金由当地财政负担。2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，按此政策执行。
　　第五条 申请程序
　　（一）符合条件的各类企业（国家限制的行业除外）和个体工商户，在办理就业登记备案、签订劳动合同和参加社会保险后，持以下材料（原件及复印件）到所属县级以上劳动保障部门劳动就业服务机构申请社会保险补贴：
　　1、营业执照副本和税务登记证副本。
　　2、上年度职工花名册以及工资发放签领资料。
　　3、经劳动保障部门鉴证的用人单位与招用（新招用）人员签订的劳动合同。
　　4、招用人员的《再就业优惠证》。
　　5、用人单位缴纳社会保险费的单据：（1）《社会保险申报表》、《社会保险申报名册》；（2）地税部门开具的《中华人民共和国税收通用缴款书》；（3）《职工养老保险手册》。
　　6、《阳江市用人单位社会保险补贴申请表》、《阳江市用人单位申请社会保险补贴明细表》。
　　7、银行出具的帐户证明。
　　（二）灵活就业人员持以下材料（原件及复印件）到发放《再就业优惠证》的县级以上劳动保障部门的劳动就业服务机构办理就业登记备案手续后，申请社会保险补贴：
　　1、《再就业优惠证》。
　　2、身份证、户口薄。
　　3、本人从事灵活就业情况材料（无固定用人单位就业的，提交从事灵活就业项目的资料）。
　　4、灵活就业人员缴纳社会保险费的单据：（1）《职工养老保险手册》；（2）地税部门开具的《中华人民共和国税收通用完税证》。
　　5、《阳江市灵活就业人员社会保险补贴申请表》、《阳江市灵活就业人员申请社会保险补贴明细表》。
　　6、银行出具的帐户证明。
　　第六条 办理程序
　　（一）劳动就业服务机构在接到以上材料后7个工作日内，对符合条件的各类企业（国家限制的行业除外）和个体工商户或以灵活就业形式就业的下岗失业人员提交的材料进行核实，提出初审意见，并报本级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门在7个工作日内予以审核确定。
　　（二）劳动保障部门将审核的有关材料送同级财政部门，财政部门在7个工作日内核实后，从再就业专项资金中直接拨付给用人单位或灵活就业人员在银行开设的帐户，同时将拨款情况向同级劳动保障部门通报，并将有关材料转回同级劳动保障部门。
　　第七条 拨付办法
　　社会保险补贴实行“先缴后补”的办法，季度终了后，按规定向所属县级以上劳动保障部门申请上季度的社会保险补贴。
　　第八条 本办法自颁布之日起实施。市人民政府2003年9月27日发布的《阳江市再就业社会保险补助暂行办法》（阳府〔2003〕122号）同时废止。


湖南省株洲市人民政府办公室


株政办发〔2005〕7号



株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法》的通知

各区人民政府、市政府各有关单位、各企事业单位：
经市人民政府同意，现将《株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法》印发给你们，请遵照执行。


二○○五年三月三日
株洲市城市市容和环境卫生考核评比办法

根据《株洲市环境卫生管理和城管监察体制改革方案》（株发［2000］11号文件）和《国家卫生城市标准》、《城市环境综合整治现场考核实施细则》，结合我市实际，特制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指针，以创建国家卫生城市为目标，以促进市容和环境卫生长效管理为重点，努力创造洁净、有序、优美的城市环境，提升城市品位，改善城市形象，实现城市管理新的跨越。
二、考核范围、对象
（一）考核范围
株洲市城市建成区（含城乡结合部）。各区考核范围以行政区划为界。
（二）考核对象
各区人民政府
三、考核内容
城市四区所辖范围内的城市道路（含主次干道、小街小巷、广场、桥梁和隧道）、居民社区、集贸市场、机关企事业单位院落、河港堤坝、城乡结合部、环卫设施等处的容貌和环境卫生。
四、考核机构
为加强对考评工作的领导，成立株洲市城市市容和环境卫生考评委员会（以下简称市考评委员会），负责制定城市市容和环境卫生考核标准，组织实施城市市容和环境卫生考核评比。市考评委员会由市人民政府分管城市管理工作的副市长任主任，市人民政府协管城市管理工作的副秘书长、市城市管理行政执法局局长任副主任。考评委员由市直机关有关部门负责人、人大代表、政协委员、老干部、市民代表、新闻记者、专业人员等社会各阶层人士担任（考评委员人数、任职条件及选任程序另行确定），由市人民政府聘任，每届任期二年。市考评委员会下设办公室，负责集中考核的组织协调、受理群众投诉和督查督办等日常工作。办公室设株洲市城市管理行政执法局，办公室主任由市城市管理行政执法局局长兼任。
五、考核标准
考核标准由市考评委员会制定，另行印发。
六、考核方法
（一）计分办法
考核采用百分制计分，基分为100分。其中，宏观20分，专业80分（市容占35分、环境卫生占45分）。
（二）考核办法
1、集中考核
市考评委员会对各区所辖区域内的市容和环境卫生每月进行两次集中考核，具体考核时间由市考评委员会办公室确定，不通知城区；考核顺序由市考评委员会办公室临时抽签决定。集中考核时，市考评委员会分为两组进行。第一组为宏观组，负责查看各区范围内市容和环境卫生整体情况、进行民意测评等工作；第二组为专业组，负责抽查考评内容所列项目的市容和环境卫生。
2、督查督办
除集中考核外，市考评委员会办公室针对群众投诉的热点、难点问题和媒体曝光的问题及一定时期内的重要工作或事项，进行口头督办或书面督办，跟踪问题解决落实情况。
3、名次确定
每月计算一次城区考核得分（2次集中考核的平均分-当月督查督办扣分）；每季进行一次小结（城区季度考核得分=3个月的平均分），并按得分高低排出名次。
七、考评监督
为切实提高市容和环境卫生考评的实效，强化广大市民对市容和环境卫生考核工作的监督力度，市考评委员会办公室要建立情况通报制度，每次集中考核与督查督办情况要及时通报各区及有关领导。同时，设立市容环卫市民投诉热线电话，接受群众投诉与咨询，并在新闻媒体开辟专栏，重点报道城区市容和环境卫生存在的问题及整改情况，公布每月、每季和年度考核结果及相关情况。
八、奖惩办法
（一）奖励
1、获得季度第一名的城区由市考评委员会颁发流动奖牌，并奖励2万元。
2、获得年度第一名的城区由市政府颁发奖牌，并奖励5万元。
（二）惩罚
1、季度得分在80分（不含80分）以下的最后一名，给予挂黄牌警告。
2、一年内连续两个季度挂黄牌的城区，由分管区长向分管市长书面说明原因；年度排最后一名的城区，由区长向市长书面说明原因，并取消其该年度“双文明建设先进单位”的评选资格。
九、附则
（一）此前颁发的有关市容和环境卫生考评办法同时废止。
（二）各区人民政府要参照上述办法对办事处及辖区内机关、企事业单位市容和环境卫生工作进行考核与奖惩。