辽宁省盘锦市人民政府


盘锦市人民政府关于印发《盘锦市人民政府绩效考评实施办法（试行）》的通知

盘政发〔2010〕17号


各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：


现将《盘锦市人民政府绩效考评实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

盘锦市人民政府


二○一○年七月二十一日

盘锦市人民政府绩效考评实施办法（试行）


第一章总则


第一条为进一步加强责任指标管理，强化激励约束机制，调动各方面工作积极性，促进全市经济和社会事业持续、健康发展，结合我市实际，制定本办法。


第二条本办法适用于对各县区人民政府、市政府各部门、省市双重管理单位的绩效考评。


第三条全市绩效考评工作在市政府绩效考评工作领导小组领导下进行，由市政府绩效考评工作领导小组办公室负责组织实施。


第二章指标制定


第四条责任指标制定按照我市今后五年经济社会发展总体要求和目标任务，与国家的方针、政策相一致，与市委、市政府确定的经济和社会发展目标任务相衔接，与实际工作情况相结合，坚持实事求是，突出重点，体现发展，简便易行，引导和督促各县区政府、市直各部门把经济发展的重点放到提高质量和效益上来，实现全市经济和社会事业协调发展。


第五条指标体系内容


（一）省政府对市政府绩效考评指标分解任务；


（二）市政府年度重点工作部署中确定的由县区政府、市直部门承担和落实的指标；


（三）联动责任部门考评指标；


（四）其它主要业务工作指标。


重点加大招商引资、项目建设、节能减排、民生指标的绩效考评力度，其中招商引资、项目建设工作权重合并占部门（单位）考评总分的26%。


第六条市政府绩效考评办公室负责对绩效考评指标任务分解、下达、考评，建立跟踪问效、复查核实等工作，并制定完善的绩效考评监控制度，紧密跟踪监测各项指标运行情况，加强调度协调，及时发现存在的问题，提出促进指标完成的意见和建议，推动经济社会各项事业健康发展。各责任部门要制定相应的考评办法和保证措施，确保各项指标的全面完成。


第七条责任指标的运行监督实行半年和年度通报制度。


第三章绩效考评


第八条本着客观公正、科学可行的原则，充分体现绩效考评的严肃性、科学性，做到日常考评与年终考评有机结合。考评责任部门为：市政府绩效考评办公室和市政府办公室（督察室、投诉中心、政务公开办、应急办）、市发改委、市经委、市安监局、市司法局、市监察局、市信访局、市法制办、市行政审批管理办公室。


第九条绩效考评工作分半年考评和年终考评。半年考评按照“时间过半，任务过半”的要求进行，即先由各责任单位自查，形成上半年责任指标执行情况报告。市绩效办组织对各单位指标执行情况进行评估认定和汇总审核，分析上半年指标运行中存在的问题，跟踪问效，协调解决相关问题。


年终考评由各考评责任部门于年底进行：


（一）自查自评。各县区政府和市直各部门逐项对照检查市政府年初下达的各项责任指标的执行情况和市政府部署的重要工作完成情况，自行组织自评自查和年度检查，形成自查报告。


（二）组织考评。市政府绩效考评办公室组织相关联动考评部门统一对各县区政府和市直各部门指标完成情况进行考评验收。具体工作分工视年度指标内容确定。


（三）综合评定。市政府绩效考评办公室根据年度考评验收情况和各责任考评部门考评结果，在市统计部门分析评价的基础上，结合年度县区政府、市直部门贡献情况及责任考评部门考评结果进行综合汇总，经市政府绩效评估工作领导小组审核后报市政府。


承担省政府对市政府单项考评指标任务的责任部门，指标完成情况在向省对口部门上报前须经部门主要领导、市政府分管市长审定后报送市政府绩效考评办公室。


第十条赋分标准


各县区政府、市直各部门绩效考评总分为责任指标得分、联动考评部门评价分、市政府领导评价分、奖惩分。加减分项目赋分标准如下：


（一）重点经济工作有突破性进展，每超额完成一个百分点适当加分，最高可加至单项指标分值权重的50%；


（二）单项指标在省政府绩效评估中排在全省前6位分别加60分、50分、40分、30分、20分、10分；


（三）单项指标在省政府绩效考评中，与上年相比，每前移1个位次增加20分，最高加至100分；


（四）部门重点工作突出，受到省政府绩效考评单项表彰的每项加100分；


（五）对全市经济和社会发展有影响的单项工作受到国家级表彰的加5分，受省以上政府系统表彰且有文件记载的每项加2分；


（六）凡本部门、本单位获得“为全省做出特殊贡献”得到加分的，省考评每加1分市考评加5分；


（七）对市政府绩效考评工作不重视，没有具体方案及具体承办人，统计数据不准确、误统漏报、逾期不报等每发生一次扣10分，凡本部门、本单位在省绩效考评中被扣分的，省考评每扣1分市考评扣5分；


（八）单项指标在省政府绩效考评中，与上年相比每下降一个位次扣20分，下不封底；


（九）单项指标在省政府绩效考评中，排在全省后3位的分别减20分、30分、40分；


（十）市政府绩效考评工作领导小组确定其他需要加减分的事项。


第四章奖惩


第十一条考评结果的运用以各单位责任指标完成情况为依据，坚持奖罚并重的原则。


第十二条每个年度对县区政府的优胜表彰名额按1-2个掌握，对市直部门的优胜表彰名额按30%掌握。


对全面完成年度责任指标，成绩突出的县区政府和市直部门，授予“绩效考评综合优胜县（区）、单位”称号，市直部门公务员年度考核优秀等次比例提高5%，连续三年优胜的主要领导记二等功一次；对连续三年承担省政府绩效考评单项指标排在全省前3名（并列除外）的市直部门主要领导记二等功一次。上述奖项不兼得。


对某一方面工作成绩突出，为我市经济和社会事业发展做出突出贡献的县区和市直部门，授予单项奖称号(具体奖项和表彰名额结合实际工作确定)，对连续三年取得单项工作贡献奖的单位其中贡献较大的一名领导班子成员记三等功一次。


第十三条对因工作出现重大失误导致责任指标未完成，或在上报责任指标完成情况时，弄虚作假、虚报瞒报的，追究单位主要领导和责任人责任。


对软环境和政风行风建设评议中的后进单位，取消其绩效考评优胜单位评选资格。


第五章附则


第十四条本办法执行中的具体问题由市人事局负责解释。


第十五条本办法自发布之日起施行。2008年5月30日颁布的《盘锦市人民政府关于印发〈盘锦市人民政府绩效评估实施办法（试行）〉》（盘政发〔2008〕9号）同时废止。




国家税务总局


国家税务总局关于外商投资性公司对其子公司提供服务有关税务处理问题的通知

国税发［2002］128号
国家税务总局
2002-9-28


各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：

根据《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和《中华人民共和国营业税暂行条例》的有关规定，现就专门从事投资业务的外商投资企业（以下简称外商投资性公司）对其所投资的子公司提供服务有关税务处理问题，通知如下：

一、外商投资性公司对其子公司提供各项服务，应当按照独立企业之间的业务往来收取价款或费用，未按照独立企业之间的业务往来收取价款或费用的，税务机关有权进行调整。

二、外商投资性公司向其子公司提供各项服务，双方应签订服务合同，明确列明提供服务的内容、收费标准等。外商投资性公司提供各项服务所取得的收入，应当按照规定申报缴纳营业税和企业所得税。

三、外商投资性公司向其多个子公司提供同类服务，其服务收入收费不是采取分项签订合同，明确收费标准，而是采取按提供服务所发生的实际费用确定该项服务总收费额，以比例分摊的方法确定每一子公司应付数额的，应按以下规定处理：
（一）应准确、合理地归集核算提供服务所发生的实际费用。
（二）应按以下公式计算该项服务总收费额：
服务总收费额＝实际费用／（l－营业税税率－核定利润率）
上述公式中的核定利润率，凡属于向境内子公司提供服务的，按5％核定；属于向境外子公司提供服务的，可不受此限。

（三）分摊比例可以按接受服务的子公司间总投资额、注册资本、销售收入、资产等参数项确定。上述参数项一经确定，不得随意变更。凡特殊情况需要改变的，需报外商投资性公司主管税务机关核准。
（四）应将提供服务项目的名称、收费标准及具体数额等以书面形式通知其子公司。子公司据此支付费用，并在计算其应纳税所得额中扣除。

四、外商投资性公司向其子公司投资所发生的投资决策、投资利息、投资管理人员工资、办公费用等投资费用和投资损失，不得作为营业费用和损失在计算外商投资性公司应纳税所得额中扣除，也不得向其子公司分摊。

外商投资性公司应单独归集核算其投资费用和投资损失。其中，投资费用核算的结果低于按下列公式计算的数额的，应按下列公式计算的数额确定：
　　　　　 投资收益
投资费用＝投资公司总费用×————————————
经营收入×５＋投资收益

上述投资收益是指外商投资性公司应从其所投资的子公司分配的收益，不包括投资损失。经营收入是指外商投资性公司从事各项服务业务所取得的总收入，不包括投资收益。

五、外商投资性公司代表其子公司与其他企业签订合同，与其子公司共同接受其他企业的服务，由外商投资性公司代其子公司支付的各项服务费用（以下简称代付费用），向其子公司收回时，不作为外商投资性公司的收入计算缴纳营业税。
外商投资性公司可以按照本通知第三条（三）项规定的比例，采取成本分摊的办法向接受服务的子公司收回上述代付费用；在收回代付费用时，也应按照本通知第三条
（四）项规定的要求，出具书面通知。
六、外商投资性公司不得以任何形式向其所投资的子公司收取或分摊管理费。
七、本通知自2003年1月1日起执行。